Sie suchen Personal

wir vermitteln unkompliziert

Mandat / Exklusiv

Mandatsauftrag

Das vereinbarte Basishonorar beinhaltet sämtliche Dienstleistungen bis zur Präsentation der Kandidaten. Bei der erfolgreichen Besetzung der Position wird dann zusätzlich ein vereinbartes Abschlusshonorar fällig. Bei dieser Variante wird nach Wunsch des Auftraggebers öffentlich oder anonym inseriert. Hier kommt unser bewährtes 3 Phasen-Konzept zum Zuge (bis 100`000 Kontakte zu potenziellen Kandidaten im Zielgebiet, Social-Media sowie Direktansprache / Headhunting etc.). Eine marktbezogene, aktuelle sowie transparente Analyse vom gesuchten Berufsprofil, gibt Ihnen eine zusätzliche Übersicht.

Erfolgsbasis

Sie geben Ihre offene Vakanz der HUNTER Personal. HUNTER rekrutiert für Sie die richtigen Kandidaten und präsentiert Ihnen eine vorgängig vereinbarte Mindestzahl an Dossier, von welchen der persönlich zugeteilte Consultant überzeugt ist. Sie erhalten zum Kandidatendossier jeweils ein separates und individuelles Personalblatt über die Kandidaten, welches nicht nur die Hardskills, sondern auch die Softskills und den persönlichen Eindruck darstellt. Ein Honorar wird nur fällig, wenn HUNTER Ihnen die richtige Person präsentieren kann, resp. die neue Mitarbeiterin / der neue Mitarbeiter den Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschreibt.

Headhunting / Direct Search

Wenn es wirklich draufankommt.

Eine Generation früher führte man die Direktansprache nur via Telefon oder Brief durch. HUNTER nutzt nicht nur die herkömmlichen Kommunikationsmittel, sondern passt sich der heutigen Zeit an. Es können gezielt Kandidaten ausfindig gemacht werden oder eine spezifische Auswertung mit anschliessender Direktansprache durchgeführt werden.

Dies über die heutigen Möglichkeiten der Netzwerke in den Sozialen Medien. Des Weiteren nutzt HUNTER die modernsten und innovativsten Werkzeuge zum Ansprechen über Smartphone, Strassenplakate, Google Ads oder Targeted Advertising von potenziellen Kandidaten.

Anonyme Suche

Verdeckte Personalsuche

Eine anonyme Personalsuche ist eine diskrete und verdeckte Methode, um neue Mitarbeiter zu finden. Sie minimiert Risiken und optimiert Gewinne, indem sie einen angenehmen Übergang zwischen den alten und den neuen Stelleninhabern ermöglicht. HUNTER ist ein Experte für diese Art von Personalsuche und kann mit einem professionellen und fokussierten Vorgehen das Ziel erreichen.

Sobald Sie sich für eine anonyme Personalsuche entschieden haben, werden Ihnen die Consultants nach dem ersten Gespräch ein passendes Inserat erstellen, welches es fast unmöglich macht, dass potentielle Kandidaten den Namen Ihrer Unternehmung herausfinden.
  • Die ausgeschriebene Position ist noch besetzt.
  • Ihre Kunden, Mitarbeiter oder Konkurrenz soll nicht erfahren, dass Sie neue Mitarbeiter suchen.
  • Sie haben die Stelle vor Kurzem schon neu besetzt (Reputationsschaden).
  • Sie möchten keine offizielle Ausschreibung durchführen.
  • Sie können mit dem offiziellen Logo oder dem Firmennamen nicht nach Aussen kommunizieren.
  • Wahrung der Unternehmensentscheidung durch anonyme Schaltung.
  • Reibungsloser Übergang zwischen ausscheidendem Mitarbeiter und neuem Mitarbeiter.
  • Keine internen Bewerbungen oder Fragen.
  • Keine Publikation der Stellenbesetzung in Verbindung mit Ihrem Unternehmen.
  • Keine Inseratekosten.
  • Keinen Aufwand für die Rekrutierung.

Feststellen-vermittlung

Die klassische Stellenvermittlung

Engagiertes und langfristig beschäftigtes Personal ist die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens. Egal für welches Pensum, die ideale Stellen-Ausschreibung für eine Stelle geht über HUNTER, wir schreiben Ihre Stelle qualitativ und professionell aus und prüfen die Kandidatenprofile entsprechend Ihrem gewünschten Profil.