Sie suchen Personal

wir vermitteln unkompliziert

Exklusiv / Mandat

Erfolgsbasis

Sie geben Ihre offene Vakanz der HUNTER Personal. HUNTER rekrutiert für Sie die richtigen Kandidaten und präsentiert Ihnen eine vorgängig vereinbarte Mindestzahl an Dossier, von welchen der persönlich zugeteilte Consultant überzeugt ist. Sie erhalten zum Kandidatendossier jeweils ein separates und individuelles Personalblatt über die Kandidaten, welches nicht nur die Hardskills, sondern auch die Softskills und den persönlichen Eindruck darstellt. Ein Honorar wird nur fällig, wenn HUNTER Ihnen die richtige Person präsentieren kann, resp. die neue Mitarbeiterin / der neue Mitarbeiter den Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschreibt.

Mandatsauftrag

Das vereinbarte Basishonorar beinhaltet sämtliche Dienstleistungen bis zur Präsentation der Kandidaten. Bei der erfolgreichen Besetzung der Position wird dann zusätzlich ein vereinbartes Abschlusshonorar fällig. Bei dieser Variante wird nach Wunsch des Auftraggebers öffentlich oder anonym inseriert. Hier kommt unser bewährtes 3 Phasen-Konzept zum Zuge (bis 100`000 Kontakte zu potenziellen Kandidaten im Zielgebiet, Sozialmedia sowie Direktansprache / Headhunting etc.). Eine marktbezogene, aktuelle sowie transparente Analyse vom gesuchten Berufsprofil, gibt Ihnen eine zusätzliche Übersicht.

Headhunting / Direct Search

Wenn es wirklich draufankommt.

Eine Generation früher führte man die Direktansprache nur via Telefon oder Brief durch. HUNTER nutzt nicht nur die herkömmlichen Kommunikationsmittel, sondern passt sich der heutigen Zeit an. Es können gezielt Kandidaten ausfindig gemacht werden oder eine spezifische Auswertung mit anschliessender Direktansprache durchgeführt werden. Dies über die heutigen Möglichkeiten der Netzwerke in den Sozialen Medien. Weiter HUNTER die modernsten und innovativsten Werkzeuge, wie zum Beispiel ansprechen über Smartphone, Strassenplakate, Google Ads oder Targeted Advertising bis zur Ermittlung der IP Adresse von potenziellen Kandidaten.

Anonyme Suche

Anonyme Personalsuche

Die diskrete und verdeckte Suche von neuen Mitarbeitern hat immer mehr an Bedeutung gewonnen. Risikominimierung / Gewinnoptimierung und dies in einem angenehmen Übergang zwischen den ausscheidenden Stelleninhabern und den neuen Mitarbeitern. HUNTER ist spezialisiert auf die anonyme Personalsuche und weis somit genau, wie bei einem solchen Auftrag mit einem professionellen und fokussierten Vorgehen das Ziel erreicht wird. Sobald Sie sich für eine anonyme Personalsuche entschieden haben, werden Ihnen die Consultant nach dem ersten Gespräch ein passendes Inserat erstellen, welches es fast unmöglich macht, dass potentielle Kandidaten den Namen Ihrer Unternehmung herausfinden.
  • Die ausgeschriebene Position ist noch besetzt.
  • Ihre Kunden, Mitarbeiter oder Konkurrenz soll nicht erfahren, dass Sie neue Mitarbeiter suchen.
  • Sie haben die Stelle vor kurzen schon neu besetzt (Reputationsschaden).
  • Sie möchten keine offizielle Ausschreibung durchführen.
  • Sie können mit dem offiziellen Logo oder dem Firmennamen nicht nach Aussen kommunizieren.
  • Wahrung der Unternehmensentscheidung durch anonyme Schaltung.
  • Reibungsloser Übergang zwischen ausscheidendem Mitarbeiter und neuem Mitarbeiter.
  • Keine internen Bewerbungen oder Fragen.
  • Keine Publikation der Stellenbesetzung in Verbindung mit Ihrem Unternehmen.
  • Keine Inseratekosten.
  • Keinen Aufwand für die Rekrutierung.

Deshalb HUNTER

  • Rekrutiert auf allen sozialen Medien
  • Bietet Branchenexklusivität
  • Hat eine Erfolgsquote von knapp 90%
  • Präsentiert Exklusivdossier
  • Ist Branchenunabhängig
  • Handelt nach Interesse des Kunden

Mit System zum Erfolg

HUNTER generiert bis zu

1000
Kontakte pro Vakanz

Feststellen-vermittlung

Die klassische Stellenvermittlung

Engagiertes und langfristig beschäftigtes Personal ist die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens. Egal für welches Pensum, die ideale Stellen-Ausschreibung für eine Stelle geht über HUNTER, wir schreiben Ihre Stelle qualitativ und professionell aus und prüfen die Kandidatenprofile entsprechend Ihrem gewünschten Profil.

Temporäres Personal

Unkompliziert temporäres Personal einstellen

Temporär muss nicht schlecht sein. Unseren hohen Qualitätsstandard wollen wir auch bei Kandidaten beibehalten, welche in einem befristeten und temporären Anstellungsverhältnis beschäftigt werden. Durch die Corona-Krise, als viele unserer Kunden auch nur einfache Stellen im temporären Arbeitsverhältnis besetzen wollten, konnten wir einige spannende Projekte realisieren und sind nun mit all unseren Prozessen bereit, auch dieses Personal zu finden. Nun profitieren Sie ebenfalls von unseren digitalen, effizienten und teilweise automatisierten Prozesse im Temporärgeschäft.

Schnell passendes Personal

Digitale Zeiterfassung und Kontrolle

Lohnadministration und Verwaltung

Enge Partnerschaft

Sparpotenzial für Sie

Poolaufbau für Ihr Projekt

Zahlen und Fakten

Wir werden gesehen.

  • Über 50’000 Besucher pro Monat auf hunterpersonal.ch
  • Knapp 70’000 Kontakte pro Monat zu potenziellen Kandidaten
  • Auf über 20 Stellenplattformen vertreten
  • Social Media Recruiting (XING, Facebook, Twitter)
  • Internationales Recruiting (DACH-Region)
  • Algorithmus-Suche mit HUNTER® Albatros­­™
± 5
Stellenplattformen
schalten unsere Stellen
3
Mitarbeiter/innen
± 12000
Besucher pro Monat
hunterpersonal.ch/jobs
1
Standorte in der Schweiz
± 12000
Kontakte pro Monat
zu potenziellen Kandidaten

Algorithmussuche mit
HUNTER® Albatros­­™

Internationales Recruiting
(DACH-Region)

Social Media Recruiting (XING, Facebook, Twitter)

Stand 12/2020

Deshalb HUNTER

  • Rekrutiert auf allen sozialen Medien
  • Bietet Branchenexklusivität
  • Hat eine Erfolgsquote von knapp 90%
  • Präsentiert Exklusivdossier
  • Ist Branchenunabhängig
  • Handelt nach Interesse des Kunden

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Sie erreichen unsere Consultants
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