Datenschutz 

Die Bewerbungsunterlagen werden durch uns streng vertraulich behandelt und nur zu dem vereinbarten Zweck verwendet. Die Daten werden nur soweit und solange bearbeitet, wie es für die Vermittlung erforderlich ist. Die Daten dürfen an mögliche Arbeitgeber weitergegeben werden. Ohne Ihre Einwilligung wird das (elektronische) Bewerbungsdossier nach dem Abschluss gelöscht/vernichtet, soweit sie nicht einer gesetzlichen Aufbewahrungspflicht unterliegen oder eine weitere Zusammenarbeit besteht (Interesse an einer Vermittlung durch HUNTER Personal AG).

Ich willige hiermit ausdrücklich in die nachfolgende Bearbeitung, Speicherung oder Übermittlung meiner Personendaten ein:
Ich willige ein, dass HUNTER Personal AG meine personenbezogenen Daten, die ich im Zusammenhang mit meiner Bewerbung mitgeteilt habe, innerhalb der Gesellschaften der HUNTER Personal AG im In- und Ausland zum Zwecke der Personalvermittlung gespeichert, verarbeitet oder übermittelt werden dürfen. Ich willige ein, dass meine personenbezogenen Daten, die ich im Zusammenhang mit meiner Bewerbung mitgeteilt habe, während des Vermittlungsverfahrens und über das Ende des konkreten Vermittlungsverfahrens hinaus gespeichert, verarbeitet und an Dritte im In- und Ausland zum Zwecke der Personalvermittlung bekannt gegeben werden dürfen. Bei diesen Dritten handelt es sich unter anderem um mit HUNTER Personal AG verbundene Gesellschaften, Dienstleister, welche eingesetzte IT-Applikationen zur Verfügung stellen und betreiben, sowie weitere Unternehmen, welche an notwendigen Vorgängen der Erbringung der Vertragsleistungen von HUNTER Personal AG beteiligt sind (z.B. Zahlungsdienstleister). Insofern willige ich ein, dass meine Daten auch in Länder übermittelt werden, in denen kein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Sofern ich im Zusammenhang mit meiner Bewerbung „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ nach Art. 9 der EU-Datenschutz-Grundverordnung mitgeteilt habe (z. B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, Angaben über Schwerbehinderteneigenschaft, usw.), bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten. Ich willige ein, dass HUNTER Personal AG an die von mir angegebene E-Mail-Adresse Newsletter zukommen lässt. Dieser Newsletter enthält insbesondere Informationen über Stellenangebote, die für mich interessant sein könnten.

Wenn Sie sich auf eine Mandatsausschreibung bewerben, darf der Mandant, bei dem die Stelle zu besetzen ist, die Daten von Ihnen ebenfalls ohne Rückmeldung erhalten und prüfen. Für diese Weitergabe und wie der Mandant mit den Daten umgeht, kann HUNTER Personal AG nicht haftbar gemacht werden, da wir keinen Einfluss darauf haben.
Die Einwilligungen sind unabhängig voneinander und erfolgen freiwillig. Ich kann meine Einwilligungen jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen und habe das Recht, jederzeit die Löschung meiner Daten zu verlangen. Über den Link am Ende jedes Newsletters kann ich mich von diesem abmelden. Ich nehme zur Kenntnis, dass ich im Falle eines Widerrufs meiner Einwilligungen zur Bearbeitung meiner personenbezogenen Daten (mit Ausnahme der Einwilligung in den Erhalt des E-Mail-Newsletters) die von HUNTER Personal AG angebotenen Leistungen nicht weiter erbracht werden können und zu einer Beendigung der zugrundeliegenden Vertragsbeziehungen führen.

Die Parteien verpflichten sich, die einschlägigen Vorschriften zum Datenschutzgesetz jederzeit einzuhalten. Im Rahmen des jeweiligen Vertrages ist der Personaldienstleister berechtigt, die Daten der Mitarbeiter, Geschäftsführer und sonstigen Angestellten des Kunden zu erheben, zu verarbeiten und zu allen mit der Vertragserfüllung zusammenhängenden Zwecken zu nutzen und offen zu legen. Hierzu gehört insbesondere auch die zur Vertragserfüllung unter Umständen notwendige Übermittlung von Daten zu vorgenannten Zwecken ins Ausland. Zudem wird der Personaldienstleister ausdrücklich ermächtigt, Daten über den Kunden in jeder Form zu bearbeiten und an allfällige Konzerngesellschaften oder Dritte im Ausland bekannt zu geben. Die Einwilligung umfasst auch die Nutzung für Marketingzwecke. Der Kunde erklärt ausdrücklich, dass diese Einwilligung vorliegt und der Personaldienstleister kann vom Kunden diese Einwilligungserklärungen jederzeit verlangen.