Die Besetzung
Fokus
Seit Gründung des Unternehmens, steht bei HUNTER Personal stets der Gedanke im Vordergrund, das Handeln auf die Interessen der Kunden auszurichten. HUNTER bietet den Kunden ein vollständiges Angebot an HR Dienstleistungen über alle Branchen und Funktionen in der Industrie / Technik sowie im kaufmännischen Bereich, kombiniert mit der herausragenden Marktexpertise im Kanton Aargau und den angrenzenden Kantonen.
Exklusiv
Als HR-Partner arbeitet HUNTER – im Gegensatz zu vielen Personaldienstleister – ausschliesslich für die Interessen der Kunden. Dieser Standpunkt macht HUNTER zu einem verbindlichen und loyalen Rekrutierungspartner. Die garantierte Exklusivität bringt Ihnen nicht nur den Vorteil, dass Sie von einer hohen Erfolgsquote profitieren, sondern auch nur Dossier erhalten, welche ausschliesslich bei Ihnen platziert werden.
Erfolg
HUNTER hat ein beständiges Wachstum von durchschnittlich 35% der Mitarbeiter und dem Auftragsvolumen seit Gründung. In der Beratung werden bei HUNTER Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant sowie Partner beschäftigt. Das Backoffice wird durch Assistenten sowie Praktikanten betreut. Alle Mitarbeiter bei HUNTER haben ein gemeinsames Ziel: Den Erfolg! – Ihre vakante Position zu besetzen.
Unabhängig jeder Branche. Exklusiv.
HUNTER setzt sich mit Ihrer Branche gezielt auseinander und betreut exklusiv Ihr Unternehmen.
HUNTER Engagement
HUNTER engagiert sich regional und national für die unterschiedlichsten Projekte. Immer mit dem Fokus Menschen in den unterschiedlichsten Bereichen etwas zurückzugeben.
Persönlicher Kontakt
Sie suchen einen HR-Partner der Ihnen auf Augenhöhe begegnet? – Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns, wir klären alle offenen Fragen im persönlichen Gespräch.
Weil wir Sie als Partner möchten.
HUNTER setzt alles mögliche in Bewegung eine Stelle zu besetzen.
CEO’s letter
Der CEO von HUNTER widmet sich gerne einem spezifischen Thema und schreibt daraufhin einen Brief an die CEOs der hiesigen Unternehmen. Sie können den Brief gerne online lesen.
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