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Die meisten Personaldienstleister spezialisieren sich entweder auf eine oder mehrere spezifische Branchen oder aber auf einen der verschiedenen Geschäftsbereiche. So kann sich jeder Personaldienstleister selbst auf das für ihn am besten geeignete Gebiet konzentrieren. Normalerweise legt sich ein Personaldienstleister auf einen der folgenden Bereiche fest: Temporärstellen, Dauerstellen oder Headhunting.
Jeder Personaldienstleister bietet seinen Kunden eine unterschiedliche Dienstleistungspalette an. Daher gilt es für die Unternehmungen im Vorhinein abzuschätzen, welcher Personaldienstleister für sie am besten geeignet ist. Als Unternehmer muss nicht nur in Betracht gezogen werden, welchen Personaldienstleister Sie für Ihren Auftrag engagieren, sondern auch wie Sie die vakante Stelle besetzen möchten. Falls es eine Stelle ist, die in Zukunft sowieso abgebaut wird, wäre es eine Überlegung wert einen Temporär-Kandidaten anzustellen. Falls die Stelle jedoch längerfristig besetzt werden soll, kommen Sie an einem Personaldienstleister, welcher Kandidaten für Dauerstellen vermittelt, nicht vorbei. Grundsätzlich ist zu beachten, dass Ihnen ein Personaldienstleister enorm viel Arbeit abnehmen kann und über eine immense Reichweite verfügt. Die Dienstleistungen einer Personalvermittlung haben allerdings auch ihren Preis und passen nicht in das Budget von jedem Unternehmen.
Wir bei HUNTER Personal sind bestrebt, nicht nur für die Unternehmungen den passenden Kandidaten zu finden, sondern auch die passende Unternehmung für unsere individuellen Kandidaten aufzustöbern. Mit diesem Ziel vor Augen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Wir sind der festen Überzeugung, dass uns diese Eigenschaft von anderen Personaldienstleistern, bei denen die Kandidaten leider meist nur Mittel zum Zweck sind, abhebt. Dies ist nicht unsere einzige Tugend – natürlich verfügen wir über weitere Merkmale, welche uns von regulären Personaldienstleister abheben. Neben der hochstehenden Qualität unserer Dossiers und der jahrelangen Erfahrung unserer Mitarbeiter, verfügen wir über unser einmaliges 3-Phasen-Konzept, mit dem wir ca. 70’000 potentielle Kandidatinnen und Kandidaten erreichen können. Zudem sind wir bei HUNTER Personal regional gut verankert und können Ihnen somit versichern, dass wir die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen finden werden.
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