Es ist ein Prozess, der meist unangenehm auszuführen ist, doch sind Sie dabei nicht auf sich alleine gestellt. Mit unserer mehrjährigen Erfahrung und unserer Kompetenz im Bereich der Personalvermittlung, bieten wir Ihnen die Chance, dieses Problem für Sie zu übernehmen.
Einen starken HR Partner an seiner Seite zu wissen, wenn sich das Geschäft auf andere Projekte konzentrieren muss, ist unabdingbar.
Wir stellen uns gerne persönlich vor und bringen Ihnen eine Perspektive für das noch bestehende Personal. Ein ausgearbeiteter Sozialplan und eine aussagekräftige Prognose, in welchem Zeitraum wir dies realisieren können. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter auch nicht im Stich.
Mit unserem digitalen System, ist es uns möglich, Ihre Mitarbeiter innert kürzester Zeit zu positionieren und den entsprechenden Anstellungswünschen bestmöglich Rechenschaft zu leisten.
Sie als Arbeitgeber sind in einer sozialen Beziehung mit den Mitarbeitenden und wollen diesen die Chance auf Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung nicht vorenthalten – Lassen Sie uns die Gemeinsamkeiten für jede Angestelle/für jeden Angestellten durchgehen. Wir suchen die bestmögliche Stelle und bieten so die Ausstiegsstrategie ganz individuell für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
Auch wenn Ihre Mitarbeitenden aus dem bestehenden Arbeitsumfeld ausbrechen möchten und allenfalls eine neue Herausforderung suchen, können wir dies im persönlichen Gespräch herausfinden. Vielleicht möchten sich Mitarbeitende ganz neu orientieren und eine Ausbildung resp. Umschulung in Angriff nehmen – auch dabei beraten und unterstützen wir Sie gerne.
Sie suchen einen HR-Partner der Ihnen auf Augenhöhe begegnet? – Dann zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns, wir klären alle offenen Fragen im persönlichen Gespräch.
