HUNTER Personal ist ein renommiertes Personalvermittlungsunternehmen für Fach- und Führungskräfte. Wir arbeiten im Auftrag namhafter Unternehmen und unterstützen diese bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Derzeit sind wir auf der Suche nach einer engagierten und motivierten Persönlichkeit, um das bestehende Team zu verstärken. Die Position ist ab sofort oder nach individueller Vereinbarung zu besetzen.

Instandhaltungsleiter 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Instandhaltungsleiter umfasst Ihr Verantwortungsbereich verschiedene Schlüsselfunktionen. Dazu gehört die Führung des Betriebsmechaniker-Teams, um sicherzustellen, dass alle Instandhaltungsaktivitäten effizient koordiniert und durchgeführt werden. Sie sind auch für die Entwicklung und Implementierung umfassender Instandhaltungsstrategien verantwortlich, die darauf abzielen, die optimale Verfügbarkeit der Anlagen sicherzustellen und Ausfallzeiten zu minimieren.

Ihr Profil

Ausbildungshintergrund: Eine abgeschlossene vierjährige technische Berufsausbildung mit sehr guten Kenntnissen in Mechanik und Steuerung ist erforderlich. Kenntnisse im Elektrobereich werden als Vorteil angesehen. Zudem ist eine erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung im Bereich technische Fachrichtung, wie zum Beispiel ein eidgenössisches Diplom mit technischer Fachrichtung oder ein Ausweis als Instandhaltungsleiter, Facilitymanagement oder Instandhaltungsmanagement von Vorteil.

Fachliche Anforderungen: Als Instandhaltungsleiter wird eine solide Praxiserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen vorausgesetzt. Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Unterhalts- und Instandhaltungsteams in der Produktionsindustrie verfügen.

Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Anlagentechnik, Mechanik, Elektrik und Automatisierung sind unabdingbar. Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von präventiven Instandhaltungsprogrammen sowie Vertrautheit mit modernen Wartungstechnologien und -systemen werden erwartet.

Persönlichkeitsprofil: Sie sollten über ausgeprägte Führungskompetenzen verfügen, einschliesslich Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Mitarbeitern. Strategisches Denken und Umsetzungsstärke sind entscheidend für die Entwicklung und Implementierung umfassender Instandhaltungsstrategien. Klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen ist unerlässlich. Proaktivität, analytisches Denkvermögen sowie Kostenbewusstsein sind wichtige Persönlichkeitsmerkmale. Ausserdem sollten Sie offen für Innovationen und neue Ansätze sein, um kontinuierliche Verbesserungen in den Instandhaltungsprozessen zu fördern.

Ihr Gewinn

Im familiären Umfeld einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe bietet die Position des Instandhaltungsleiters eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum auszufüllen, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit in Einklang mit Ihren persönlichen Bedürfnissen zu bringen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Darüber hinaus werden Mitarbeitervergünstigungen angeboten, die verschiedene Vorteile und Annehmlichkeiten für Sie und Ihre Familie bieten.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung. Gespräche können virtuell sowie persönlich in Lenzburg AG geführt werden. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Die Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Prüfen Sie unsere Stellenangebote oder senden Sie uns Ihr Online-Dossier als Spontanbewerbung ein. Wir freuen uns auf jeden weiteren Kontakt.