Seit Gründung des Unternehmens, steht bei HUNTER Personal stets der Gedanke im Vordergrund, unser Handeln auf das Interesse unserer Kunden auszurichten. Wir bieten unseren Kunden ein vollständiges Angebot an HR Dienstleistungen über alle Branchen und Funktionen in der Industrie / Technik sowie im kaufmännischen Bereich, kombiniert mit der herausragenden Marktexpertise im Kanton Aargau, Zürich und angrenzenden Kantonen.

Infolge der Wachstumsstrategie suchen wir eine erfolgshungrige, zielorientierte und absolut kundenorientierte Persönlichkeit, welche sich künftig in der Personaldienstleistung sieht.

Praktikum als Consultant 80 – 100% w/m

Ihr Gewinn

  • Sie erhalten von unseren erfahrensten Consultants eine Einarbeitung on the Job und dürfen sich in attraktiven Projekten unter Beweis stellen
  • Durch das dynamische und wachsende Umfeld dürfen Sie Ihre Ideen einbringen und können sich schon früh in einem Dienstleistungsunternehmen verwirklichen
  • Sie werden in einem eingespielten Team aufgenommen und dürfen tagtäglich miterleben, was Wertschätzung und Zusammenhalt bedeutet
  • Selbstverständlich treffen Sie eine innovative IT-Landschaft an mit der Möglichkeit zum remote Arbeiten
  • Weitere Benefits wie 5 Wochen Ferien, eine 40/h Woche oder Gleitzeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit
  • Nach Ihrem Praktikum erhalten Sie die Möglichkeit als Junior Consultant weiterhin in unserem Unternehmen tätig zu sein und können damit die Karriereleiter weiter hochsteigen

Ihr Start
Beim Start in die Welt der Personalvermittlung, werden Sie nebst unseren internen Prozessen auch persönlich von den erfahrenen Consultants begleitet. Nach den ersten Wochen werden Ihre Aufgaben von Zeit zu Zeit angepasst, bis Sie die nötige Sicherheit haben, den Herausforderungen eines Junior Consultant gerecht zu werden. Sie unterstützen die Consultants sowie Senior Consultants bei Projekten und dürfen schon selbst anfangen, Ihre Kundenbeziehungen zu vertiefen. Sie orientieren sich an den Bedürfnissen der Auftraggeber und richten Ihren Fokus auf die vereinbarten Ziele aller involvierten Parteien. Weiter dürfen Sie die ersten Interviews mit potenziellen Kandidaten durchführen, machen die Erstselektion und sorgen für eine offene und aktive Kommunikation zwischen Kunden, Kandidaten und internen Ansprechpersonen.

Ihr Profil
Wir suchen in erster Linie Quereinsteiger, welche mehr erreichen wollen als nur einen neuen Job zu bekommen. Als aktive Persönlichkeit bereitet es Ihnen keine Mühe sich am Telefon, via Mail oder auch persönlich den hohen Anforderungen unserer Kunden zu stellen und auf deren Augenhöhe zu kommunizieren. Eine abgeschlossene Grundausbildung mit den ersten Berufserfahrungen in einem kundenorientierten Umfeld sollten Sie mitbringen. Wichtiger ist uns jedoch einen loyalen und verständlichen Werdegang, welcher Sie nicht nur geprägt hat, sondern auch einen roten Faden beinhaltet. Als passionierter Networker kommen Sie aus der Region und interessieren sich für Themen wie Wirtschaft, Arbeitsmarkt sowie Digitalisierung.

Bewerberinformationen:
Füllen Sie bitte Ihre Kontaktdaten aus: Wie sollen wir Sie ansprechen, Nachname, Vorname, Ihre E-Mail und ggf. Ihre Telefonnummer, unten ergänzt durch Ihr Dossier und allfälliger Beilagen.

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Hinweis:
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