Vielmals ist man bei der Stellensuche überfordert oder hat den Durchblick nur mit viel investierter Zeit. Es gibt unzählige Stellenplattformen auf welchen tausende Stellen publiziert sind und oftmals Überbegriffe bei der Berufsbezeichnungen gewählt werden oder zu spezifisch einen Titel wählen. Hinzu kommt, dass man als Stellensuchender vielleicht nicht genau weiss, was die Bezeichnungen genau bedeuten und welche Killerkriterien im Inserat versteckt sind.
Auf der anderen Seite werden heutzutage viele Stellen an externe HR Partner abgegeben und diese schreiben dann die Stelle anonym aus. Hinzu kommt jedoch auch, dass die Firmen gleichzeitig suchen und somit der externe HR Dienstleister eine Ergänzung sein sollte. So kommt es nicht selten vor, dass ein Unternehmen die Stelle ausschreibt, der Personaldienstleiter die Stelle ebenfalls ausschreibt und alle Stellenplattformen diese dann ebenfalls auf ihrer Seite publizieren. Und schon haben wir eine massive Anzahl an Stellenausschreibungen, welche jedoch jeweils nur eine vakante Position betrifft.
Ein seriöser Personaldienstleister nimmt Ihnen die Suche ab. Sie haben ein Gespräch mit einem Fachmann und dieser übernimmt dann für Sie die Suche nach der richtigen Position. Nebst der enormen Ersparnis an Zeit, hat ein langjähriger und erfahrener Personalberater auch ein entsprechend gutes Netzwerk und kann Sie als Kandidatin oder Kandidaten auch über sein Netzwerk dem neuen Arbeitsgeber präsentieren.
Einige Personaldienstleister arbeiten ebenfalls auf Mandatsbasis mit Unternehmen zusammen. Hier profitieren Sie natürlich von einem grossen Vorteil, wenn Sie bereits in einem Gespräch beim Personalberater waren. Diese Stellen werden dann exklusiv von dem jeweiligen HR Partner betreut. Sie haben somit die Sicherheit, dass Sie sich auf die Eine und vor allem auf die korrekte Stelle bewerben.
Ein Personalberater mit der nötigen Erfahrung oder Weiterbildung stellt Ihnen nicht nur sein Netzwerk zur Verfügung, sondern kann Sie auch bei der Gesprächsführung, der Aufbereitung Ihrer Unterlagen sowie bei Ihrem persönlichen Auftreten unterstützen. Zudem er sicher noch mehr Hintergrundwissen zu den jeweiligen Unternehmen besitzt und Ihnen so auch die inoffiziellen Benefits mitteilen kann.
