Wir verbinden Menschen

HUNTER Personal ist der innovativste und digitalisierteste Personalvermittler der Schweiz. Durch unzählige automatisierte und digitalisierte Prozesse verbindet HUNTER die Kandidaten mit den Unternehmen schneller und dynamischer als andere Vermittler.

Das Motto der Innovationsbewegung von HUNTER lautet:
«Sie haben die Stelle – wir das Personal»

Wir arbeiten für
die Besten der Schweiz.

Nutzen Sie unsere innovativen und digitalen Systeme.​

Was können wir für Sie tun?

Wir verbinden Menschen auf diversen Wegen und unser Ziel ist die erfolgreiche Besetzung Ihrer Stelle. Je nach Situation bedarf es unterschiedliche Rekrutierungswege, wir bieten folgende Leistungen für Sie:

Es stimmt.

Häufig gestellte Fragen.

Ein Personalvermittler ist jemand, der Unternehmen dabei hilft, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden oder Stellensuchenden hilft, eine neue Stelle zu finden. Primär ist der Auftraggeber jedoch meistens ein Unternehmen.

Die Aufgaben eines Personalvermittlers umfassen in der Regel die Suche nach geeigneten Kandidaten, die Durchführung von Interviews, die Vermittlung von Bewerbern an Unternehmen und die Unterstützung bei der Verhandlung von Arbeitsbedingungen (nur wenn Auftraggeber der Stellensuchende ist).

Eine Personalvermittlung hilft Unternehmen durch die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl von geeigneten Kandidaten, die für die offene Stelle in Frage kommen. Sie nutzen ihr Netzwerk und ihre Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Berufen, um passende Bewerber zu finden.

Eine Personalvermittlung unterstützt Unternehmen bei der Verhandlung von Arbeitsbedingungen, indem sie als Vermittler zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber agiert. Sie beraten das Unternehmen bei der Festlegung von angemessenen Vergütungen und Arbeitsbedingungen und unterstützen bei der Verhandlung dieser Bedingungen mit dem Bewerber.

Eine Personalvermittlung spart Unternehmen Zeit, indem sie die Suche nach geeigneten Kandidaten übernimmt und die Auswahl der Bewerber vornimmt. Es hilft auch Kosten zu sparen, indem es Unternehmen von der Notwendigkeit befreit, ihre eigene Rekrutierungsabteilung aufzubauen oder externe Rekrutierungsagenturen zu beauftragen.

Ein Unternehmen hat durch die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung Zugang zu einem breiten Netzwerk von qualifizierten Kandidaten und kann von der Erfahrung und dem Fachwissen der Personalvermittler profitieren. Es kann auch Zeit und Kosten sparen, indem es die Suche nach geeigneten Kandidaten und die Verhandlung von Arbeitsbedingungen an eine Personalvermittlung delegiert. Diese suchen dann über alle Kanäle nach den passenden Kandidaten.

Kandidaten-Netzwerk

Das Netzwerk von HUNTER beinhaltet nebst den aktiven Kandidaten in allen Berufsfeldern auch passive Kandidaten. HUNTER greift bei der Rekrutierung auf das bestehende Portfolio zu und setzt das bewährte 3-Phasen-System ein welches eine Reichweite von bis zu 100`000 Kontakte pro Vakanz generiert.

HUNTER eRecruitung

HUNTER setzt die modernsten Suchwerkzeuge in der Rekrutierung ein. Dies nicht nur bei der grössten Suchmaschine der Welt (Google), sondern auch in allen modernen sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing, LinkedIn, Instagram oder Twitter. HUNTER ist in allen möglichen Netzwerken für Sie aktiv.

Deshalb HUNTER

  • Rekrutiert auf allen sozialen Medien
  • Bietet Branchenexklusivität
  • Hat eine Erfolgsquote von knapp 90%
  • Präsentiert Exklusivdossier
  • Ist Branchenunabhängig
  • Handelt nach Interesse des Kunden

Mit System zum Erfolg

HUNTER generiert bis zu

1000
Kontakte pro Vakanz

Persönliche Bewerber-Portfolio

Die Consultants bei HUNTER führen mit potenziellen Kandidaten ein persönliches und individuelles Bewerbungsgespräch durch. Das umfangreiche Interview wird jeweils in einem Personalblatt zusammengefasst und Ihnen als Auftraggeber inklusiv den Bewerbungsunterlagen zugestellt.

Zahlen und Fakten

Wir werden gesehen.

  • Über 50’000 Besucher pro Monat auf hunterpersonal.ch
  • Knapp 70’000 Kontakte pro Monat zu potenziellen Kandidaten
  • Auf über 20 Stellenplattformen vertreten
  • Social Media Recruiting (XING, Facebook, Twitter)
  • Internationales Recruiting (DACH-Region)
  • Algorithmus-Suche mit HUNTER® Albatros­­™
± 5
Stellenplattformen
schalten unsere Stellen
± 3
Mitarbeiter/innen
± 12000
Besucher pro Monat
hunterpersonal.ch/jobs
1
Standorte in der Schweiz
± 12000
Kontakte pro Monat
zu potenziellen Kandidaten

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Internationales Recruiting
(DACH-Region)

Social Media Recruiting (XING, Facebook, Twitter)

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und neuem Personal richtig durch.

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