Das bewährte 3-Phasen-System generiert 100’000 Kontakte zu potentiellen Kandidaten im Zielgebiet. Die Stelle wird bei HUNTER wöchentlich analysiert und bei negativer Tendenz sofort bedarfsgerecht angepasst.
Eine präzise und wirkungsvolle Social Media Kampagne wird zielgerecht gestartet, sowie eine marktgerechte Positionierung auf Google und allen Google relevante Seiten veröffentlicht. HUNTER präzisiert die Ansprechgruppe anhand der vordefinierten Kriterien und vergrössert die Userzahl je nach Bewerbungseingängen. Die gewünschten Zielpersonen oder Gruppen erreichen wir weiter über alle Fachgruppen, Foren sowie Diskussionsgemeinschaften. Nebst der passiven Kandidatenansprache führen wir auch die Direktansprache aus (Headhunting). Über Re-Targeting und Adwords kommen wir zu einer noch höheren Useranzahl und können potentielle Kandidaten auf allen mobilen Endgeräten kontaktieren.